Lettre à l'inspection du travail sur les heures non réglées ou partiellement réglées

Votre employeur ne vous a pas rémunéré vos heures de travail ou ne vous les a que partiellement rémunérées.Vous lui avez envoyé plusieurs courriers et/ou avez eu un entretien avec lui, mais malgré cela, il ne vous a toujours pas rémunéré ces heures. Vous souhaitez connaître les démarches à effectuer et en informer l'inspecteur du travail.

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Dernère mise à jour : 08 Février 2018

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Guide d'utilisation & Modèle de lettre (Lettre à l'inspection du travail sur les heures non réglées ou partiellement réglées)

Lettre à l'inspection du travail sur les heures non réglées ou partiellement réglées

Nom Prénom du salarié
Adresse

Fait à ………………………….. , le ……………………..

Madame / Monsieur l'inspecteur du travail
Adresse de la Direccte

Lettre recommandée avec accusé de réception

Objet : Absence de rémunération des heures de travail par l'employeur

Ou

Objet : Rémunération partielle des heures de travail par l'employeur

Madame/Monsieur l'inspecteur du travail,

Salarié depuis .......... (préciser la date) de la société ............. (préciser) dont l'établissement pour lequel je travaille se situe …………...

Cette lettre est incluse dans le dossierSaisie sur salaire, fiche de paie, avance : quels sont mes droits ?

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*Conformément aux dispositions du code de la consommation, on entend par professionnel : toute personne physique ou morale, publique ou privée, qui agit à des fins entrant dans le cadre de son activité commerciale, industrielle, artisanale, libérale ou agricole, y compris lorsqu'elle agit au nom ou pour le compte d'un autre professionnel.

La recommandation de l'auteur

Pour des moyens de preuve, il est préférable d'envoyer votre courrier par lettre recommandée avec accusé de réception.

Si malgré les demandes faites auprès de votre employeur, et malgré la saisine de l'inspection du travail, votre employeur refuse toujours de vous payer les heures, sachez que vous pouvez exercer une action en justice en saisissant le Conseil de prud'hommes pour réclamer le paiement de vos salaires ainsi que de dommages-intérêts dans un délai de 3 ans (article L3245-1 du Code du travail).

À propos de l'auteur

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Passionnée par le droit rural et le droit civil, j’exerce le métier de Juriste Rédactrice Web au sein de la société Juritravail depuis début 2015. Mes expériences tant au sein de structures associatives que grands groupes en qualité de Juriste contentieux et protection juridique, m’ont permis de développer des connaissances dans de nombreux domaines du droit.
La gestion de la relation téléphonique m'a permis d'être immergée dans les problèmes quotidiens des professionnels comme des particuliers. Les thèmes liés au domaine agricole me plaisent tout particulièrement.