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Modèle(s) de Lettre(s) Comment contester un licenciement abusif pour faute grave ?

Lettre de protestation contre le refus de votre employeur de vous réintégrer à votre poste

  • Nombre de pages : 2
  • Format : WORD

Dans quel cas utiliser ce modèle ?

Lettre de demande de réintégration : après certains congés (congé de maternité, congé pour création d'entreprise, congé parental d'éducation), votre employeur est tenu de vous réintégrer dans votre emploi. S'il s'y refuse, protestez par écrit.

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Début du modèle

Vos nom et prénom Date
Adresse
Emploi occupé

Recommandé avec avis de réception

Monsieur le Directeur
des Établissements …
Adresse


Monsieur le Directeur,

Comme vous le savez, je bénéficie depuis le … (jour et date) d'un congé … (indiquez de quel congé il s'agit) et je devais reprendre mon travail le … (jour et date) comme je vous en avais informé dans ma lettre du … (date).

Or, ma surprise est grande de recevoir ...

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Notre conseil :

Informez par écrit votre employeur, avant la fin de votre congé, que vous reprendrez votre travail à la date convenue. S'il reste sourd à votre demande de réintégration, adressez-vous au conseil de prud'hommes selon la procédure de référé, et demandez en même temps des dommages-intérêts si vous subissez une perte de salaire du fait de votre non-réintégration.


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