Un salarié, employé en CDD, vous demande de mettre fin à son contrat avant son terme. Ne pouvant embaucher un nouveau salarié à sa place, vous refusez sa proposition.
Dernère mise à jour : 30 Novembre -0001
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La recommandation de l'auteur
Si le salarié ne respecte pas le préavis en cas d’embauche à durée déterminée, la rupture avant la fin normale du contrat ouvre droit pour l’employeur à des dommages-intérêts correspondant au préjudice subi.Nos autres documents sur le thème Rupture du CDD : comment rompre de manière anticipée ? :
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