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Lettre de rupture anticipée d'un CDD sur la base d'un commun accord

Vous êtes en contrat à durée déterminée et vous souhaitez rompre votre contrat de travail avec l'accord de votre employeur.

Dernère mise à jour : 28 Juin 2018

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Guide d'utilisation & Modèle de lettre (Lettre de rupture anticipée d'un CDD sur la base d'un commun accord)


Lettre de rupture anticipée d'un CDD sur la base d'un commun accord


Nom Prénom (vous)

Adresse

Code Postal et Ville

Numéro de téléphone

 

 

Courrier à l'attention de

Nom de l'entreprise

Nom de votre employeur

Adresse

 

Fait à ………………,le ………………

 

 

 

 

Lettre recommandée avec accusé de réception

Objet : rupture anticipée d'un CDD sur la base d'un commun accord

 

Madame, Monsieur,

 

Je suis salarié(e) de votre entreprise depuis le ………………….. (date d'embauche) dans le cadre d'un contrat à durée déterminée se terminant le……… (date de fin de c...

Modèle de document

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Format : WORD

Nombre de pages : 2

Professionnel*

Particulier

*Conformément aux dispositions du code de la consommation, on entend par professionnel : toute personne physique ou morale, publique ou privée, qui agit à des fins entrant dans le cadre de son activité commerciale, industrielle, artisanale, libérale ou agricole, y compris lorsqu'elle agit au nom ou pour le compte d'un autre professionnel.

La recommandation de l'auteur

Si vous mettez fin à votre contrat de travail sans l'accord de votre employeur, vous vous exposez à payer des dommages-intérêts correspondant au préjudice subi.

A titre informatif, il faut noter que l'indemnité de fin de contrat est due, sauf si les parties en conviennent différemment dans l'écrit formalisant la rupture.

À propos de l'auteur

La Rédaction de Juritravail est composée de juristes titulaires d'un Master II en Droit privé, ayant des spécialités, notamment en Droit du Travail, Droit immobilier, Droit de la Consommation, Droit de la Famille et Droit des Affaires.


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