Les cadences sont infernales ? Le “ syndrome des flux tendus ” a atteint votre employeur ? Voilà deux semaines que vous êtes rivé à votre écran sans bénéficier d'aucune pause malgré vos demandes insistantes. Il est temps de réagir.
Dernère mise à jour : 02 Mars 2018
1718 utilisateurs ont déjà utilisé ce modèle de lettre
La recommandation de l'auteur
Les textes ne précisent ni le temps de travail continu ni le temps de pause. Il est donc utile de consulter la convention collective applicable à votre entreprise pour vérifier si elle prévoit une mesure en la matière.
Nos autres documents sur le thème Internet et le travail :
Lettre réclamant le paiement d'une prime devenue un usage obligatoire
Rédigé par Rédaction Juritravail, mis à jour le 27/11/2020
Rédigé par Kevin Le Moyec, mis à jour le 07/05/2020
Utilisation des nouvelles technologies au travail : quels sont vos droits & obligations ?
Rédigé par Carole Girard Oppici, mis à jour le 02/03/2018
Comprendre votre règlement intérieur
Rédigé par Carole Girard Oppici, mis à jour le 19/02/2013
Nos publications sur le thème Internet et le travail :
Enfants influenceurs : loisir ou travail salarié?
Par DALILA MADJID le 13/10/2020
Droit à la déconnexion pendant les vacances : les français accros au travail ?
Par Alexandra Marion le 10/07/2020
La mise en place du télétravail pendant l'épidémie de coronavirus
Par Virginie Langlet le 31/03/2020
Faute grave pour le salarié qui lit les mails personnels d’un de ses collègues
Par Carole VERCHEYRE-GRARD le 13/08/2019
