Vous travaillez sur écran et votre employeur ne respecte pas la réglementation. Vous lui demandez de la respecter
Dernère mise à jour : 02 Mars 2018
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Les cadences sont infernales ? Le “ syndrome des flux tendus ” a atteint votre employeur ? Voilà deux semaines que vous êtes rivé à votre écran sans bénéficier d'aucune pause malgré vos demandes insistantes. Il est temps de réagir.
Le petit plus
Les textes ne précisent ni le temps de travail continu ni le temps de pause. Il est donc utile de consulter la convention collective applicable à votre entreprise pour vérifier si elle prévoit une mesure en la matière.
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