
Ce modèle de lettre :
Vous travaillez sur écran et votre employeur ne respecte pas la réglementation. Vous lui demandez de la respecter
Les cadences sont infernales ? Le “ syndrome des flux tendus ” a atteint votre employeur ? Voilà deux semaines que vous êtes rivé à votre écran sans bénéficier d'aucune pause malgré vos demandes insistantes. Il est temps de réagir.
Dernière mise à jour : 02 Mars 2018
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La recommandation de l'auteur
Les textes ne précisent ni le temps de travail continu ni le temps de pause. Il est donc utile de consulter la convention collective applicable à votre entreprise pour vérifier si elle prévoit une mesure en la matière.
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