En tant que chef d’entreprise ou directeur des ressources humaines, vous annoncez à vos salariés le décès d’un des leurs.
Dernère mise à jour : 09 Octobre 2007
11789 utilisateurs ont déjà utilisé ce modèle de lettre
La recommandation de l'auteur
Dans votre courrier, vous pouvez retracer une courte biographie de la personne ou tout du moins, dresser son parcours professionnel dans l’entreprise. S’il s’agit d’une petite entreprise, cette perte sera durement ressentie durement, car tout le monde connaissait étroitement ce salarié. S’il s’agit d’une entreprise plus importante, elle sera vécue différemment. Tenez en compte dans votre courrier, selon la situation. Bien entendu, n’oubliez pas dans votre dernier paragraphe d’adresser un mot à sa famille (conjoint ou conjointe, enfants éventuellement, parents si le salarié est jeune. Type de lettre : lettre simple manuscrite ou tapuscrite.Nos autres documents sur le thème Décès :
Annonce au personnel du décès d’un membre du personnel (Evènements au sein de l'entreprise)
Rédigé par Carole Girard Oppici, mis à jour le 09/07/2018
Annoncer un pot à l'occasion d'une naissance
Rédigé par Carole Girard Oppici, mis à jour le 15/02/2007
Nos publications sur le thème Décès :
La prestation compensatoire au déces
Par Sabine HADDAD le 09/07/2012
Trois bonnes raisons de demander un congé sans solde
Par le 10/10/2011
Prime de rémunération du temps de pause et SMIC
Par le 23/03/2011
Fin du mandat de représentant syndical au CE
Par le 28/02/2011
