photo de Rédaction Juritravail

Rédaction Juritravail

Juriste rédacteur web

La Rédaction de Juritravail est composée de juristes titulaires d'un Master II en Droit privé, ayant des spécialités, notamment en Droit du Travail, Droit immobilier, Droit de la Consommation, Droit de la Famille et Droit des Affaires.


Lettre pour demander à votre employeur la possibilité de bénéficier de votre DIF pendant votre préavis de démission

Dernère mise à jour : 09 Avril 2010

Nombre de vues du documents : 1390

Vous avez démissionné et vous avez accumulé un certain nombre d’heures au titre du DIF. Vous demandez à votre employeur de bénéficier de votre DIF pour effectuer une action de formation pendant la durée de votre préavis.

Contenu du téléchargement :

Guide d'utilisation & Modèle de lettre (Lettre pour demander à votre employeur la possibilité de bénéficier de votre DIF pendant votre préavis de démission)


Lettre pour demander à votre employeur la possibilité de bénéficier de votre DIF pendant votre préavis de démission


Nom et prénom A (lieu), le (date)
Adresse



Madame ou Monsieur le Directeur
des ressources humaines
Dénomination de l’entreprise
Adresse


Lettre recommandée avec accusé de réception


Objet : demande de formation au titre du DIF pendant l’exécution du préavis de démission


Madame ou Monsieur le Directeur,

Conformément à l'article L. 6323-19 du Code du travail, je souhaite bénéficier de mes droits acquis au titre du droit individuel à la formation, dont le total s’élève à (préciser...

Modèle de document

Télécharger le modèle de lettre


Format : WORD

Nombre de pages : 2

Professionnel*

Particulier

*Conformément aux dispositions du code de la consommation, on entend par professionnel : toute personne physique ou morale, publique ou privée, qui agit à des fins entrant dans le cadre de son activité commerciale, industrielle, artisanale, libérale ou agricole, y compris lorsqu'elle agit au nom ou pour le compte d'un autre professionnel.

Le petit plus

Afin d’éviter la perte de vos droits acquis, si vous envisagez de démissionner, vous pouvez formuler votre demande de DIF et obtenir l’accord de votre employeur, puis présenter votre démission.

Autres documents sur le thème Formation : Principes et Règles :


Nos publications sur le thème Formation : Principes et Règles :

Covid-19 : à Lyon, une entreprise de livraison sommée de reprendre son évaluation des risques et de former les salariés aux mesures de sécurité

Dans une ordonnance de référé du 11 mai 2020, le tribunal judiciaire de Lyon a condamné une entreprise de livraison qui n'avait pas correctement actualisé son document unique d'évaluation des risques et n'y avait pas associé les représentants du...

Voir +

Défaut de formation des intérimaires à la sécurité : faute inexcusable de l'employeur

Si l'employeur ne fournit pas une formation renforcée à la sécurité aux salariés intérimaires affectés à un poste de travail présentant des risques particuliers pour la santé et la sécurité des salariés, alors il commet une faute inexcusable.

Voir +

Entretien professionnel et entretien d’évaluation : quelles différences ?

Dans « l’imaginaire collectif », l’employeur doit organiser, chaque année, un entretien avec le salarié, destiné à faire le point sur l’année écoulée, sur ses performances et ses résultats. La réalité juridique est différente.

Voir +


Les modèles de lettre sur le même sujet :

Voir toutes les modèles de lettre sur le même sujet