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Modèle(s) de Lettre(s) Avertissement, rétrogradation, blâme : prévenir et contester une sanction disciplinaire

Lettre de contestation d'un avertissement

4.1 (7 avis)
  • Nombre de pages : 2
  • Format : WORD
  • Mise à jour le : 18-06-2019
  • Rédigé par : Yohann Mairey

Dans quel cas utiliser ce modèle ?

Votre employeur a prononcé un avertissement à votre encontre en raison de votre comportement qu'il a jugé fautif (retard,..).

Vous ne reconnaissez pas les faits qu'il vous reproche et vous souhaitez adresser une lettre de contestation à votre employeur afin qu'il réexamine sa décision, avant de débuter toute action devant le Conseil de prud'hommes.

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Début du modèle

Nom et prénom du salarié

Adresse

Emploi occupé

 

                                                                                                                         Nom de l'employeur

                  ...

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Notre conseil :

Nous vous recommandons d'envoyer votre courrier par lettre recommandée avec accusé de réception pour des moyens de preuve.

Une lettre de contestation peut amener votre employeur à réexaminer la situation et éventuellement à annuler l'avertissement pris à votre encontre. Mais, votre employeur peut aussi bien maintenir sa position. Dès lors, si le différend persiste à propos de votre sanction, vous pouvez toujours saisir le Conseil de prud'hommes. 

Avis des internautes sur ce document

4.1 Note moyenne sur 7 avis

  • 5 Par Le 24-03-2020
    Bonjour, Rien à dire parfait du début jusqu’à la fin
  • 5 Par Le 26-11-2019
    satisfait de la rapidité de réception
  • 3 Par Le 05-07-2019
    Je suis satisfait du service aprés vente. Je trouve qu'il serait plus simple et fonctionnel que le document demandé soit téléchargé directement lorsque on clique sur "télécharger"
  • 4 Par Le 24-10-2016
    Correspondait à ce que je cherchais
  • 5 Par Le 05-04-2015
    cette lettre type me permettra d'avoir une ligne directrice quant à la rédaction de ma lettre de contestation





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