Vous êtes salarié protégé et votre employeur a entamé une procédure de licenciement à votre encontre. Il vous a ainsi convoqué à un entretien préalable, au cours duquel il vous a exposé les motifs à l'origine de cette procédure. Cependant, avant de vous notifier le licenciement, votre employeur doit obtenir l'autorisation de l'inspection du travail. Dans l'attente de cette décision, votre employeur a suspendu le paiement de votre salaire et vous souhaitez lui demander d’en reprendre le versement jusqu’à l’autorisation de licenciement de l’inspecteur du travail.
Dernère mise à jour : 30 Janvier 2013
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