Lettre de demande de versement de salaire jusqu’à autorisation de licenciement de l’inspection du travail
Dernère mise à jour : 30 Janvier 2013
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Dans quel cas utiliser ce modèle ?
Vous êtes salarié protégé et votre employeur a entamé une procédure de licenciement à votre encontre.
Il vous a ainsi convoqué à un entretien préalable, au cours duquel il vous a exposé les motifs à l'origine de cette procédure.
Cependant, avant de vous notifier le licenciement, votre employeur doit obtenir l'autorisation de l'inspection du travail.
Dans l'attente de cette décision, votre employeur a suspendu le paiement de votre salaire et vous souhaitez lui demander d’en reprendre le versement jusqu’à l’autorisation de licenciement de l’inspecteur du travail.
Il vous a ainsi convoqué à un entretien préalable, au cours duquel il vous a exposé les motifs à l'origine de cette procédure.
Cependant, avant de vous notifier le licenciement, votre employeur doit obtenir l'autorisation de l'inspection du travail.
Dans l'attente de cette décision, votre employeur a suspendu le paiement de votre salaire et vous souhaitez lui demander d’en reprendre le versement jusqu’à l’autorisation de licenciement de l’inspecteur du travail.
Le petit plus
Nous vous conseillons d'adresser une de demande de versement de salaire jusqu'à autorisation de l'inspection du travail à votre employeur, et ce, pour des questions de preuve, par lettre recommandée avec accusé de réception.
Si malgré cette lettre, votre employeur ne respectait pas ses obligations, nous vous conseillons de faire valoir vos droits en justice, par la saisine du Conseil de Prud'hommes.
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