Covid-19 : Chaque jour, nos équipes vous informent via des News, des Dossiers ou par téléphone !

S'informer x

Accueil » Droit des Employeurs - Droit Social » Droit du Travail & Droit Social » Gérer la rupture du contrat » Rupture de la période d'essai : comment faire ? » Modèle(s) de Lettre(s)

Modèle(s) de Lettre(s) Rupture de la période d'essai : comment faire ?

Lettre de rupture de période d’essai d’un salarié protégé

  • Nombre de pages : 2
  • Format : WORD
  • Mise à jour le : 19-03-2019
  • Rédigé par : Alice Lachaise

Dans quel cas utiliser ce modèle ?

Un salarié protégé de votre entreprise est en période d'essai. N'étant pas satisfait de son travail, vous souhaitez rompre son contrat de travail.

Après avoir obtenu l'autorisation de l'inspecteur du travail, vous décidez de lui notifier, par écrit, la rupture de sa période d'essai.

Télécharger

Déjà abonné ? Identifiez-vous

Début du modèle

Dénomination sociale
Adresse

 

Nom, Prénom du salarié
Adresse

Fait à ……………………… (lieu), le …………………… (date)

 

Lettre remise en main propre contre décharge / lettre envoyée en recommandé avec accusé de réception

 

Objet : rupture de votre période d'essai

 

Madame, Monsieur, 

Votre essai n'ayant pas donné satisfaction, nous sommes au regret de vous annoncer la rupture de votre période d'essai à compter de ce jour.

En ...

Télécharger

Déjà abonné ? Identifiez-vous

Notre conseil :

Même si vous n'avez pas l'obligation de notifier au salarié protégé la rupture de sa période d'essai par écrit, cela est vivement conseillé.

Nous vous recommandons, pour des raisons de preuve, d'envoyer ce courrier par lettre recommandée avec accusé de réception ou de le remettre en main propre au salarié contre signature.


Les garanties Juritravail

  • Rédigé par des juristes
  • Constamment mis à jour
  • Téléchargement sécurisé
  • Garanti Satisfait ou remboursé

Autres thèmes associés




© 2003 - 2020 JuriTravail tous droits réservés