La recommandation de l'auteur
Pensez à photocopier votre dossier complété, ainsi que chaque document que vous joignez à votre demande, afin d'en garder toujours un exemplaire.
Lettre demandant à la Caisse d’assurance vieillesse un relevé de carrière
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Rédigé par un juriste
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Préparer sa retraite ne se fait pas au dernier moment. C'est pourquoi vous devez demander régulièrement à votre caisse vieillesse un relevé de carrière surtout si vous avez exercé plusieurs activités, en ligne ou par courrier. Cela permet de combler les éventuels manques ou carences d'information sur votre parcours professionnel et d'éviter les mauvaises surprises lors de la liquidation.
Pensez à photocopier votre dossier complété, ainsi que chaque document que vous joignez à votre demande, afin d'en garder toujours un exemplaire.
Le relevé de carrière est un document sur lequel sont reportés, au fur et à mesure de l'activité professionnelle, les salaires soumis à cotisations, les trimestres d'assurance validés selon le montant des salaires soumis à cotisations et, le cas échéant, les trimestres assimilés (maladie, invalidité accident du travail, chômage, service militaire) pris en compte sous certaines conditions. Tous ces éléments serviront à calculer votre retraite.
Chaque salarié peut le demander à tout moment et gratuitement.
Si vous êtes en désaccord avec des informations portées sur le relevé de compte, vous devez le faire savoir à votre caisse d'assurance vieillesse et fournir les renseignements dont vous disposez. Il peut s'agir des coordonnées précises de vos anciens employeurs, des bulletins de salaires, des éléments concernant votre carrière militaire, des informations relatives à l'appartenance à un autre régime de protection sociale…
Depuis le 1er juillet 2021, tous les assurés, peu importe leur âge, peuvent contacter l'Assurance retraite pour mettre à jour leur carrière. De plus, depuis le 1er janvier 2022, un service gratuit en ligne a été mis en place pour permettre de signaler des anomalies et ajouter les informations manquantes.
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