Vous êtes licenciés mais vous avez accumulé un certain nombre d’heures au titre du DIF. Vous demandez alors à votre employeur le bénéfice de votre DIF pour effectuer une action de formation pendant ou après la durée de votre préavis.
Dernère mise à jour : 17 Septembre 2009
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La recommandation de l'auteur
Afin de bénéficier du financement d’une action de formation au titre du DIF, le salarié doit en faire expressément la demande à son employeur avant la fin de son préavis, qu’il soit exécuté ou non. Si le salarié ne fait aucune demande avant la fin de son préavis, son crédit DIF est perdu, le montant correspondant au DIF n’est dû par l’employeur.Nos autres documents sur le thème Compte Personnel de Formation :
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