photo de Rédaction Juritravail

Rédaction Juritravail, Juriste rédacteur web, a rédigé pour vous ce modèle de document :

Lettre de réponse à une demande de changement de service pour conflit ou mésentente

L'un de vos salariés souhaite changer de service en raison de la mésentente ou du conflit existant entre lui et son collègue ou son supérieur hiérarchique. Il a formulé une demande en ce sens auprès de votre directeur du service des ressources humaines.

Dernère mise à jour : 20 Juillet 2018

15270 utilisateurs ont déjà utilisé ce modèle de lettre

Contenu du téléchargement :

Guide d'utilisation & Modèle de lettre (Lettre de réponse à une demande de changement de service pour conflit ou mésentente)


Lettre de réponse à une demande de changement de service pour conflit ou mésentente


Nom de l'entreprise

Adresse

Téléphone

 

Nom, Prénom du salarié

Adresse

 

Le ………………, à …………… (date et lieu)

 

Lettre envoyée en recommandé avec accusé de réception ou Lettre remise en main propre contre décharge

 

Objet :Réponse à votre demande de changement de service

 

Madame, Monsieur,

 

J'ai bien reçu votre courrier en date du ………… (Indiquer la date de réception de la lettre), me faisant part de la dégradation de vos conditions de travail et des problèmes rencontrés ave...

Modèle de document

Télécharger le modèle de lettre


Format : WORD

Nombre de pages : 2

4.4 (5 avis clients)

Professionnel*

Particulier

*Conformément aux dispositions du code de la consommation, on entend par professionnel : toute personne physique ou morale, publique ou privée, qui agit à des fins entrant dans le cadre de son activité commerciale, industrielle, artisanale, libérale ou agricole, y compris lorsqu'elle agit au nom ou pour le compte d'un autre professionnel.

La recommandation de l'auteur

Etudier les possibilités de remédier rapidement au conflit qui oppose le salarié à l'un de ses collègues ou à l'un de ses supérieurs, l'organisation d'un entretien individuel avec chacun des protagonistes permettra d'éclaircir les points problématiques.

Pensez à envoyer votre lettre en recommandé avec accusé de réception ou à la remettre en main propre contre décharge pour prouver votre réponse à la demande du salarié.





À propos de l'auteur

La Rédaction de Juritravail est composée de juristes titulaires d'un Master II en Droit privé, ayant des spécialités, notamment en Droit du Travail, Droit immobilier, Droit de la Consommation, Droit de la Famille et Droit des Affaires.


Les avis des internautes

4.4

Note moyenne sur 5 avis

  • 5

    le 09/05/2017

  • 3

    le 15/10/2016

  • 5

    modèle répondant exactement a mes attentes

    le 03/10/2016


Nos autres documents sur le thème Conflit Interne :

Annoncer la retraite du chef d'entreprise et la reprise de l'affaire par une tierce personne

Annoncer la retraite du chef d'entreprise et la reprise de l'affaire par une tierce personne

Rédigé par Carole Girard Oppici, mis à jour le 19/07/2018

Annoncer aux clients le changement de nom de votre société

Annoncer aux clients le changement de nom de votre société

Rédigé par Carole Girard Oppici, mis à jour le 21/09/2018

Résoudre un litige lié à une mesure de protection d'un majeur

Résoudre un litige lié à une mesure de protection d'un majeur

Rédigé par Mathilde Guyban, mis à jour le 26/10/2018