L'un de vos salariés souhaite changer de service en raison de la mésentente ou du conflit existant entre lui et son collègue ou son supérieur hiérarchique. Il a formulé une demande en ce sens auprès de votre directeur du service des ressources humaines.
Dernère mise à jour : 20 Juillet 2018
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La recommandation de l'auteur
Etudier les possibilités de remédier rapidement au conflit qui oppose le salarié à l'un de ses collègues ou à l'un de ses supérieurs, l'organisation d'un entretien individuel avec chacun des protagonistes permettra d'éclaircir les points problématiques.
Pensez à envoyer votre lettre en recommandé avec accusé de réception ou à la remettre en main propre contre décharge pour prouver votre réponse à la demande du salarié.
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