Vous êtes salarié et vous souhaitez accéder à un niveau supérieur de qualification, changer d'activité ou de profession ou vous ouvrir plus largement à la culture, à la vie sociale et à l'exercice des responsabilités associatives bénévoles. Le congé individuel de formation est fait pour vous. Vous décidez donc de demander une autorisation d'absence auprès de votre employeur.
Dernère mise à jour : 29 Janvier 2016
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La recommandation de l'auteur
Votre employeur disposant d'un délai de 30 jours pour vous notifier sa décision d'accorder ou de refuser votre congé individuel de formation, nous vous conseillons de faire cette demande par lettre recommandée avec accusé de réception ou de lui remettre en main propre contre décharge. Le récépissé vous permettra d'attester de la date à laquelle vous avez fait votre demande et ainsi vous prévaloir d'une autorisation implicite s'il ne répond pas sous 30 jours.
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