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Lettre annonçant votre démission afin de pouvoir élever votre enfant

a été rédigé par L'équipe Juritravail, Juriste rédacteur web

5.0 (2 avis clients)

Vous êtes enceinte ou en congé maternité car vous avez donné naissance à votre enfant il y a quelques semaines seulement (ou vous êtes papa depuis peu). Vous souhaitez démissionner pour pouvoir élever votre enfant.   

Dernière mise à jour : 13 Janvier 2021

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Guide d'utilisation & Modèle de lettre (Lettre annonçant votre démission afin de pouvoir élever votre enfant)


Lettre annonçant votre démission afin de pouvoir élever votre enfant


Nom Prénom (vous)

Adresse 

 

Nom de l'entreprise

Nom de l'employeur

Adresse

 

Fait à ………….. (lieu), le ………..(date)

 

Lettre envoyée en recommandé avec accusé de réception

 

Objet : démission pour pouvoir élever mon enfant

 

Madame, Monsieur,

 

Par la présente, je vous informe de ma démission du poste de ………….. (indiquer l'intitulé du poste occupé) que j'occupe au sein de votre entreprise depuis le ……………. (indiquer la date d'embauche).

Option n° 1 : vous êtes enceinte

Compte t...

Cette lettre est incluse dans le dossierDémission : comment démissionner efficacement en CDI ?

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Professionnel*

Particulier

*Conformément aux dispositions du code de la consommation, on entend par professionnel : toute personne physique ou morale, publique ou privée, qui agit à des fins entrant dans le cadre de son activité commerciale, industrielle, artisanale, libérale ou agricole, y compris lorsqu'elle agit au nom ou pour le compte d'un autre professionnel.

La recommandation de l'auteur

Nous vous recommandons, pour des raisons de preuve, de recourir à la lettre recommandée avec accusé de réception.

Si vous démissionnez pendant votre grossesse, joignez à votre courrier le certificat de votre médecin attestant que vous êtes enceinte, si vous ne l'avez pas déjà transmis à votre employeur.

Si vous démissionnez après la naissance de votre enfant (ou son arrivée au foyer s'il est adopté), veillez à respecter un délai minimal de 15 jours entre le jour où votre employeur reçoit la présente lettre et le jour où vous quittez l'entreprise.

À propos de l'auteur

La Rédaction de Juritravail est composée de juristes titulaires d'un Master II en Droit privé, ayant des spécialités, notamment en Droit du Travail, Droit immobilier, Droit de la Consommation, Droit de la Famille et Droit des Affaires.


Les avis des internautes

5.0

Note moyenne sur 2 avis

  • 5

    Parfait très satisfaite

    le 14/06/2016

  • 5

    le 05/12/2014


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