Un salarié vous a demandé une promotion (changement de poste et de rémunération). Vous décidez d’accepter sa demande.
Dernère mise à jour : 26 Septembre 2011
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La recommandation de l'auteur
Afin de prévenir un éventuel contentieux, il vous est vivement conseillé de formaliser l’acceptation de la modification par le salarié. Même si c’est le salarié qui a sollicité cette modification et qu’un refus de sa part est donc très peu probable, il vous est conseillé de demander au salarié de vous remettre un exemplaire de la lettre acceptant la promotion, qu’il aura signée.Nos autres documents sur le thème Mutation - Changement de Service :
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