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Modèle(s) de Lettre(s) Astreinte : comment mettre en place des astreintes ?

Lettre informant le salarié sur la programmation des astreintes

3.0 (1 avis)
  • Nombre de pages : 2
  • Format : WORD
  • Mise à jour le : 06-08-2019
  • Rédigé par : Alice Lachaise

Dans quel cas utiliser ce modèle ?

Vous avez mis en place un dispositif d'astreintes dans votre entreprise. Vous informez votre salarié de la programmation.

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Début du modèle

Dénomination sociale

Adresse

 

Nom, Prénom du salarié

Adresse

Fait à ………… (ville), le ………… (date)

 

Objet : Programmation des périodes d'astreintes

 

Madame / Monsieur,

Conformément au système d'astreintes applicable dans notre entreprise, nous vous informons que vous serez d'astreinte selon la programmation suivante :

… (préciser la période), … (préciser la période), …

Pour rappel, conformément aux accords en vigueur / à votre contrat de travail / à ce qui a été décidé après avis du CSE et information de l'Inspecteur du travail, cette période d'astreinte vous donne ...

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Notre conseil :

Faites bien attention au délai de 15 jours. Vérifiez vos accords collectifs pour voir s'ils prévoient un autre délai, auquel cas ce sera ce dernier qu'il faudra appliquer.

Sollicitez vos salariés pour connaître les dates auxquels, pour des raisons personnelles ou familiales, ils ne sont pas disponibles afin d'éviter autant que possible des refus.

Avis des internautes sur ce document

3.0 Note moyenne sur 1 avis

  • 3 Par Le 11-08-2017
    J'ai les éléments de base de travail,

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