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Lettre de motivation d’un cadre au chômage (candidature spontanée)

Dernère mise à jour : 24 Janvier 2012

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Guide d'utilisation & Modèle de lettre (Lettre de motivation d’un cadre au chômage (candidature spontanée))


Lettre de motivation d’un cadre au chômage (candidature spontanée)


Prénom, Nom Lieu et date

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Madame / Monsieur _______ [Précisez le titre si vous connaissez son libellé exact],

 

 

Diplômé(e) ________ [Précisez : en DESS, licence, de physique nucléaire, en gestion des entreprise, de mécanique appliquée ou encore de l'Ecole Centrale, des Mines, etc.], je souhaite intégrer un poste de _______ [Précisez : chef de bureau d'étud...

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Format : WORD

Nombre de pages : 2

Professionnel*

Particulier

*Conformément aux dispositions du code de la consommation, on entend par professionnel : toute personne physique ou morale, publique ou privée, qui agit à des fins entrant dans le cadre de son activité commerciale, industrielle, artisanale, libérale ou agricole, y compris lorsqu'elle agit au nom ou pour le compte d'un autre professionnel.

La recommandation de l'auteur

La motivation du candidat Parce que vous avez été victime d'un licenciement ou parce que vous avez quitté volontairement votre employeur, vous recherchez un nouvel emploi. Comme vos recherches n'ont pas abouti, vous décidez de vous adresser directement aux entreprises susceptibles de vous embaucher. Les qualités adaptées au poste à pourvoir Vous connaissez les qualités nécessaires à l'exercice du poste de cadre que vous convoitez. Vous aurez à mettre en évidence votre personnalité et ses points forts tant intellectuels, que moraux, susceptibles d'attirer l'attention d'un employeur potentiel. Expérience/savoir-faire par rapport au poste à pourvoir Des expériences réussies et une maîtrise particulière dans un domaine spécifique sont de nature à attirer l'attention d'un employeur potentiel. N'oubliez pas de les mentionner.

À propos de l'auteur

La Rédaction de Juritravail est composée de juristes titulaires d'un Master II en Droit privé, ayant des spécialités, notamment en Droit du Travail, Droit immobilier, Droit de la Consommation, Droit de la Famille et Droit des Affaires.


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