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Ce modèle de lettre : Lettre de motivation d’un employé junior (candidature spontanée)

a été rédigé par L'équipe Juritravail, Juriste rédacteur web

Dernière mise à jour : 24 Janvier 2012

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Guide d'utilisation & Modèle de lettre Lettre de motivation d’un employé junior (candidature spontanée)


Lettre de motivation d’un employé junior (candidature spontanée)


Prénom, Nom Lieu et date

Adresse

Tél. où l'on peut vous joindre

Adresse e-mail

 

 

 

Nom de l'entreprise

Titre de votre correspondant

Adresse

 

 

Madame / Monsieur ________ [Précisez le titre si vous connaissez son libellé exact],

 

 

Après une formation de ______ [Précisez-en bien la nature] sanctionnée par un diplôme de ______ [Indiquez CAP, BEP, Bac pro, etc.], j'ai exercé des fonctions de ______ [Précisez le titre de votre ou vos emplois]. Je souhaiterais dorénavant évolu...

Cette lettre est incluse dans le dossierSalarié en recherche d'emploi : se porter candidat à une offre

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La recommandation de l'auteur

La motivation du candidat Vous avez souhaité changer d'entreprise. Vous décidez de présenter votre candidature spontanément dans des secteurs susceptibles de vous embaucher. Les qualités adaptées au poste à pourvoir Par votre expérience, vous connaissez les qualités et les compétences nécessaires pour la tenue de l'emploi que vous recherchez. Vous les avez relevées et vous pouvez sélectionner celles qui constituent pour vous des atouts. Elles peuvent être intellectuelles (capacité à apprendre très vite, par exemple), physiques (grande résistance à la fatigue, par exemple) ou morales (constance et humeur égale par exemple). Expérience/savoir-faire par rapport au poste à pourvoir Lors de votre ou vos emplois précédents, vous avez pu acquérir un savoir-faire incontestable et vous avez réalisé des tâches spécifiques qui méritent d'être présentées. Vous les mentionnez dans votre lettre de motivation.

À propos de l'auteur

La Rédaction de Juritravail est composée de juristes titulaires d'un Master II en Droit privé, ayant des spécialités, notamment en Droit du Travail, Droit immobilier, Droit de la Consommation, Droit de la Famille et Droit des Affaires.


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