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Lettre de motivation d’un employé junior (réponse à une offre)

Dernère mise à jour : 24 Janvier 2012

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Guide d'utilisation & Modèle de lettre (Lettre de motivation d’un employé junior (réponse à une offre))


Lettre de motivation d’un employé junior (réponse à une offre)


Prénom, Nom Lieu et date

Adresse

Tél. où l'on peut vous joindre

Adresse e-mail

 

 

 

Nom de l'entreprise

Titre de votre correspondant

Adresse

 

 

Madame / Monsieur _______ [Précisez le titre si vous connaissez son libellé exact],

 

C'est avec intérêt que je viens de découvrir votre offre d'emploi parue ______ [Précisez le journal, site internet, ANPE, etc.] le ______ [Indiquez la date]. Depuis ______ [Précisez la date], j'exerce des fonctions similaires (ou assez proches) mais...

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Format : WORD

Nombre de pages : 2

Professionnel*

Particulier

*Conformément aux dispositions du code de la consommation, on entend par professionnel : toute personne physique ou morale, publique ou privée, qui agit à des fins entrant dans le cadre de son activité commerciale, industrielle, artisanale, libérale ou agricole, y compris lorsqu'elle agit au nom ou pour le compte d'un autre professionnel.

La recommandation de l'auteur

La motivation du candidat Vous avez découvert une offre d'emploi qui vous intéresse vivement. Vous décidez d'y donner suite en adressant une lettre de motivation au futur employeur. Les qualités adaptées au poste à pourvoir Vous avez une expérience significative dans le domaine d'activité mentionné dans l'offre d'emploi. Vous savez que les employeurs souhaitent s'entourer de personnes sérieuses, compétentes, capables de prendre des initiatives et de faire profiter leur entourage de leur expérience. Vous devez attirer l'attention du destinataire de votre lettre en mettant en évidence vos qualités personnelles et techniques. Expérience/savoir-faire par rapport au poste à pourvoir Lors de votre ou vos emplois précédents, vous avez pu vous affirmer dans le domaine où vous recherchez un emploi. Notez-le en présentant des exemples concrets et en insistant sur votre potentiel à évoluer dans la fonction.

À propos de l'auteur

La Rédaction de Juritravail est composée de juristes titulaires d'un Master II en Droit privé, ayant des spécialités, notamment en Droit du Travail, Droit immobilier, Droit de la Consommation, Droit de la Famille et Droit des Affaires.


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