Lettre de motivation d’un employé pour un premier job (candidature spontanée)

a été rédigé par L'équipe Juritravail, Juriste rédacteur web

Une entreprise en particulier vous intéresse, vous aimeriez y démarrer votre carrière mais celle-ci ne propose pas d'offre d'emploi dans votre secteur ? Envoyez une candidature spontanée, les entreprises ne mettent pas toujours à jour leurs offres d'emploi en temps réel ! Et comme vous n'avez que peu d'expérience car fraîchement diplômé, c'est votre lettre de motivation qui fera toute la différence ! Marquez les esprits des recruteurs grâce à notre modèle spécial premier emploi.

Dernière mise à jour : 21 Octobre 2020

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Guide d'utilisation & Modèle de lettre (Lettre de motivation d’un employé pour un premier job (candidature spontanée))

Lettre de motivation d’un employé pour un premier job (candidature spontanée)

Nom et Prénom …………………………..

Adresse……………………………

Téléphone…………………………………..

Adresse mail

Nom de l'entreprise

Adresse

Nom du service où vous souhaitez postuler

A ……………… (lieu), le ……………….… (date)

Objet : Candidature spontanée

Madame, Monsieur,

Titulaire d'un (indiquer l'intitulé de votre diplôme), je vous propose ma candidature pour un poste de (indiquer l'intitulé du poste que vous visez) au sein de votre entreprise.

Au cours de mes précédentes expériences (ou formation...

Cette lettre est incluse dans le dossierSalarié en recherche d'emploi : se porter candidat à une offre

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*Conformément aux dispositions du code de la consommation, on entend par professionnel : toute personne physique ou morale, publique ou privée, qui agit à des fins entrant dans le cadre de son activité commerciale, industrielle, artisanale, libérale ou agricole, y compris lorsqu'elle agit au nom ou pour le compte d'un autre professionnel.

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La recommandation de l'auteur

Avec une candidature spontanée, vous marquez des points auprès des recruteurs ! Cela signifie que vous vous intéressez particulièrement à l'entreprise et c'est flatteur pour le recruteur qui recevra votre candidature. Si une offre est disponible mais pas encore mise en ligne, vous serez le premier contacté et s'il n'y a pas d'offre pour vous, alors votre candidature sera précieusement conservée pour les prochains besoins de l'entreprise. Dans tous les cas, vous êtes gagnant.

Si vous n'avez pas ou peu d'expérience professionnelle, démarquez-vous via votre lettre de motivation, mettez en avant votre formation ainsi que votre envie de rejoindre l'entreprise pour faire mouche.

À propos de l'auteur

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La Rédaction de Juritravail est composée de juristes titulaires d'un Master II en Droit privé, ayant des spécialités, notamment en Droit du Travail, Droit immobilier, Droit de la Consommation, Droit de la Famille et Droit des Affaires.