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Lettre de motivation d’un ouvrier junior (réponse à une offre)

Dernère mise à jour : 24 Janvier 2012

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Guide d'utilisation & Modèle de lettre (Lettre de motivation d’un ouvrier junior (réponse à une offre))


Lettre de motivation d’un ouvrier junior (réponse à une offre)


Prénom, Nom Lieu et date

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Adresse e-mail

 

 

 

Nom de l'entreprise

Titre de votre correspondant

Adresse

 

 

Madame / Monsieur _________ [Précisez le titre si vous connaissez son libellé exact],

 

Je viens de prendre connaissance de votre offre d'emploi parue _______ [Précisez le journal, site internet, ANPE, etc.] le ________ [Indiquez la date]. Depuis le ______ [Précisez la date], je travaille dans le secteur de/des_______ [Précisez le do...

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Format : WORD

Nombre de pages : 2

Professionnel*

Particulier

*Conformément aux dispositions du code de la consommation, on entend par professionnel : toute personne physique ou morale, publique ou privée, qui agit à des fins entrant dans le cadre de son activité commerciale, industrielle, artisanale, libérale ou agricole, y compris lorsqu'elle agit au nom ou pour le compte d'un autre professionnel.

La recommandation de l'auteur

La motivation du candidat Une offre d'emploi vous paraît correspondre à votre attente. Vous décidez d'y donner suite en y répondant par une lettre de motivation Les qualités adaptées au poste à pourvoir Votre expérience significative dans le domaine d'activité de l'offre d'emploi vous permet de bien comprendre les qualités recherchées par l'employeur dans son offre d'emploi. Vous connaissez vos points forts tant du point de vue intellectuel, physique, que moral. C'est sur eux que vous devez vous appuyer pour répondre à l'annonce. Expérience/savoir-faire par rapport au poste à pourvoir Par rapport à l'offre de poste, vous savez quelles sont les compétences que vous possédez au mieux pour exercer les tâches proposées. Là encore, vous devez insister sur votre savoir-faire et votre expérience.

À propos de l'auteur

La Rédaction de Juritravail est composée de juristes titulaires d'un Master II en Droit privé, ayant des spécialités, notamment en Droit du Travail, Droit immobilier, Droit de la Consommation, Droit de la Famille et Droit des Affaires.


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