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Lettre de demande de rappel de salaire à votre employeur qui s'est trompé dans le montant du SMIC

Vous êtes salarié et, après avoir reçu votre bulletin de salaire, vous vous apercevez que votre employeur vous verse un salaire inférieur au salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC). Vous souhaitez lui demander de rectifier son erreur et d'appliquer le minimum légal.  

Dernère mise à jour : 21 Décembre 2020

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Guide d'utilisation & Modèle de lettre (Lettre de demande de rappel de salaire à votre employeur qui s'est trompé dans le montant du SMIC)


Lettre de demande de rappel de salaire à votre employeur qui s'est trompé dans le montant du SMIC


Nom Prénom du salarié

Adresse

 

 

Madame / Monsieur 

Nom de l'entreprise 

Adresse

 

Fait à ………… (lieu), le …… (date)

 

Lettre envoyée en courrier recommandé avec accusé de réception


Objet : Demande de régularisation de salaire au SMIC

 

Madame/Monsieur,


Salarié(e) de votre entreprise depuis le ………………….. (préciser la date d'embauche), j'occupe un emploi de ……………. (préciser le poste de travail).

Suite au versement de mon dernier salaire, j'ai constaté une irrégularité quant a...

Cette lettre est incluse dans le dossierSMIC actuel & grille de salaire : défendre son salaire en 2021

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Professionnel*

Particulier

*Conformément aux dispositions du code de la consommation, on entend par professionnel : toute personne physique ou morale, publique ou privée, qui agit à des fins entrant dans le cadre de son activité commerciale, industrielle, artisanale, libérale ou agricole, y compris lorsqu'elle agit au nom ou pour le compte d'un autre professionnel.

La recommandation de l'auteur

Vous devez être vigilant quant au délai de prescription s'appliquant au salaire. Votre demande doit nécessairement intervenir dans les 3 ans à compter du jour où vous avez connu ou auriez dû connaître les faits (c'est-à-dire la date à laquelle vous auriez dû percevoir lesdites sommes) (article L3245-1 du Code du travail).

À propos de l'auteur

La Rédaction de Juritravail est composée de juristes titulaires d'un Master II en Droit privé, ayant des spécialités, notamment en Droit du Travail, Droit immobilier, Droit de la Consommation, Droit de la Famille et Droit des Affaires.


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