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Lettre de recommandation d'une personne pour un travail, un stage

Vous souhaitez recommander - un membre ou un ancien membre de votre personnel qui vous a donné satisfaction, ou une relation amicale ou familiale - à un employeur que vous connaissez, un décisionnaire, ou un responsable de recrutement. Votre lettre de recommandation peut aider la personne à trouver un poste, un stage, ou encore à profiter d'une opportunité professionnelle à l'étranger. Lorsqu'un CV est accompagné d'une lettre de recommandation, le recruteur a généralement un regard bienveillant sur la candidature : c'est un atout indiscutable pour le candidat, dans ses chances de décrocher un entretien.

Dernère mise à jour : 24 Avril 2014

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Guide d'utilisation & Modèle de lettre (Lettre de recommandation d'une personne pour un travail, un stage)


Lettre de recommandation d'une personne pour un travail, un stage


Nom Prénom ………………………………
Adresse ………………………………
Téléphone / e-mail : ………………………………

 

A l'intention de
Nom Prénom ………………………………
Nom de Société ………………………………
Adresse
………………………………

Fait à …………………………, le …………………….

 

…………….(Prénom de l'interlocuteur),

Variante 1

Comme je l'avais évoqué par téléphone, je m'adresse à toi parce que je me soucie beaucoup de l'avenir de …………………….. (nom, prénom), qui malgré ses diplômes et ses recherches actives d'expériences professionnelles n'arrive pas à intégrer un (nouv...

Modèle de document

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Format : WORD

Nombre de pages : 2

Professionnel*

Particulier

*Conformément aux dispositions du code de la consommation, on entend par professionnel : toute personne physique ou morale, publique ou privée, qui agit à des fins entrant dans le cadre de son activité commerciale, industrielle, artisanale, libérale ou agricole, y compris lorsqu'elle agit au nom ou pour le compte d'un autre professionnel.

La recommandation de l'auteur

C'est un exercice de style dont on doit maîtriser le fond et la forme pour convaincre le destinataire sans embellir la réalité, ni négliger les règles de la morale et de l'honnêteté.

Il est préférable de valoriser les qualités humaines et professionnelles de la personne que l'on recommande à travers un exemple réel.

Le choix des termes employés doit être en adéquation avec les exigences liées au poste à pourvoir (ponctualité, personne souriante et agréable, motivation, rigueur, professionnalisme, intelligent, agréable, etc.).

Le choix des termes employés doivent être en adéquation avec les exigences liées au poste à pourvoir (ponctualité, personne souriante et agréable, motivation, rigueur, professionnalisme, intelligent, agréable, etc.).

À propos de l'auteur

La Rédaction de Juritravail est composée de juristes titulaires d'un Master II en Droit privé, ayant des spécialités, notamment en Droit du Travail, Droit immobilier, Droit de la Consommation, Droit de la Famille et Droit des Affaires.


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