Vous vous êtes mis d'accord avec un salarié en CDD pour mettre fin au contrat avant son échéance. Afin de formaliser cet accord, vous décidez d'envoyer au salarié une lettre établissant votre accord et la rupture du CDD.
Dernère mise à jour : 21 Mars 2019
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La recommandation de l'auteur
Rédigez la lettre en double exemplaire, un pour vous et l'autre pour le salarié.
Vous pouvez remettre ce courrier au salarié en main propre contre décharge ou le lui envoyer à son domicile en recommandé avec accusé de réception.
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