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Modèle(s) de Lettre(s) La fin du CDD, le montant de la prime de précarité et vos droits au chômage

Lettre de rupture anticipée d’un CDD en cas d’embauche en CDI

5.0 (3 avis)

Dans quel cas utiliser ce modèle ?

Vous êtes en contrat à durée déterminée (CDD) et vous allez être embauché en contrat à durée indéterminée (CDI) dans une autre entreprise.

Vous décidez donc de rompre de manière anticipée votre CDD et de le notifiez à votre employeur.

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Début du modèle

Nom Prénom du salarié

Adresse

 

Nom de l'entreprise

Nom de l'employeur

Adresse

Fait à …… (lieu), le …… (date)

 

Lettre recommandée avec accusé de réception

 

Objet : Demande de rupture anticipée d'un CDD au motif d'une embauche en CDI

 

Madame/Monsieur,

Salarié(e) en contrat à durée déterminée dans votre entreprise depuis le ………………….. (date d'embauche), et occupant un emploi de ……………. (emploi occupé), je vous informe, par la présente, de ma volonté de rompre de façon anticipée mon contrat de travail.

En effet, étant ...

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Notre conseil :

Si vous ne respectez pas le préavis, votre employeur sera en mesure de vous réclamer des dommages et intérêts correspondant au préjudice subi.

Votre employeur peut également vous dispenser de ce préavis. 

Avis des internautes sur ce document

5.0 Note moyenne sur 3 avis

  • 5 Par Le 19-10-2017
    Document accessible à tous sans difficulté dans le vocabulaire employé
  • 5 Par Le 24-09-2017
    bon renseignement tout c'est bien passé.
  • 5 Par Le 19-04-2017
    J'ai pu faire une rupture de contrat étant en CDD grâce à vous. Sinon on me menaçait de m'envoyer des avocats... Merci, car grâce à vous, les employés peuvent faire valoir leur dro




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