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Rédaction Juritravail, Juriste rédacteur web, a rédigé pour vous ce modèle de document :

Lettre de rupture de période d’essai d’un salarié en CDD

Vous avez engagé un salarié en CDD mais son travail ne vous donne pas satisfaction.   Le salarié est encore en période d'essai et vous souhaitez mettre un terme à la relation de travail. Vous lui notifiez, par cette lettre, votre décision.

Dernère mise à jour : 20 Mars 2019

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Contenu du téléchargement :

Guide d'utilisation & Modèle de lettre (Lettre de rupture de période d’essai d’un salarié en CDD)


Lettre de rupture de période d’essai d’un salarié en CDD


Dénomination sociale

Adresse

 

 

Nom, Prénom du salarié

Adresse

 

 

Fait à …….…... (lieu), le ……………… (date)

 

 

Lettre remise en main propre contre décharge ou lettre recommandée avec accusé de réception

Numéro de recommandé 

 

Objet : rupture de votre période d'essai

 

Madame, Monsieur, 

Nous vous avons recruté en contrat à durée déterminée le …….. (Préciser la date d'embauche), pour exercer les fonctions de ……….. (Préciser le poste occupé).

 

Votre essai n'ayant pas donn...

Modèle de document

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Format : WORD

Nombre de pages : 2

Professionnel*

Particulier

*Conformément aux dispositions du code de la consommation, on entend par professionnel : toute personne physique ou morale, publique ou privée, qui agit à des fins entrant dans le cadre de son activité commerciale, industrielle, artisanale, libérale ou agricole, y compris lorsqu'elle agit au nom ou pour le compte d'un autre professionnel.

La recommandation de l'auteur

Même si vous n'avez pas l'obligation de notifier au salarié la rupture de sa période d'essai par écrit, cela est vivement conseillé.

 

Nous vous recommandons, pour des raisons de preuve, d'envoyer ce courrier par lettre recommandée avec accusé de réception ou de le remettre en main propre au salarié contre signature.

À propos de l'auteur

La Rédaction de Juritravail est composée de juristes titulaires d'un Master II en Droit privé, ayant des spécialités, notamment en Droit du Travail, Droit immobilier, Droit de la Consommation, Droit de la Famille et Droit des Affaires.


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