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Modèle(s) de Lettre(s) Rupture du CDD : comment rompre de manière anticipée ?

Lettre de rupture de période d’essai d’un salarié en CDD

Dans quel cas utiliser ce modèle ?

Vous avez engagé un salarié en CDD mais son travail ne vous donne pas satisfaction.

 

Le salarié est encore en période d'essai et vous souhaitez mettre un terme à la relation de travail. Vous lui notifiez, par cette lettre, votre décision.

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Début du modèle

Dénomination sociale

Adresse

 

 

Nom, Prénom du salarié

Adresse

 

 

Fait à …….…... (lieu), le ……………… (date)

 

 

Lettre remise en main propre contre décharge ou lettre recommandée avec accusé de réception

Numéro de recommandé 

 

Objet : rupture de votre période d'essai

 

Madame, Monsieur, 

Nous vous avons recruté en contrat à durée déterminée le …….. (Préciser la date d'embauche), pour exercer les fonctions de ……….. (Préciser le poste occupé).

 

Votre essai n'ayant pas donné satisfaction, nous sommes au regret de vous annoncer la rupture de votre période d'essai ...

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Notre conseil :

Même si vous n'avez pas l'obligation de notifier au salarié la rupture de sa période d'essai par écrit, cela est vivement conseillé.

 

Nous vous recommandons, pour des raisons de preuve, d'envoyer ce courrier par lettre recommandée avec accusé de réception ou de le remettre en main propre au salarié contre signature.


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