Vous voulez rompre le contrat de travail à durée déterminée d'un salarié pendant sa période d'essai car il ne donne pas satisfaction. Vous souhaitez le lui notifier et envoyer une lettre de rupture.
Dernère mise à jour : 23 Septembre 2011
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La recommandation de l'auteur
N’oubliez pas de consulter la convention collective applicable à l'entreprise qui peut prévoir un formalisme particulier lors de la rupture de la période d'essai. Il est conseillé de remettre la lettre au salarié en recommandé avec demande d’accusé de réception ou par remise en main propre contre décharge, afin de prouver la date de la rupture du contrat de travail.Nos autres documents sur le thème Rupture du CDD : comment rompre de manière anticipée ? :
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