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Rédaction Juritravail, Juriste rédacteur web, a rédigé pour vous ce modèle de document :

Lettre de rupture de la période d’essai d'un salarié en CDD

Vous voulez rompre le contrat de travail à durée déterminée d'un salarié pendant sa période d'essai car il ne donne pas satisfaction. Vous souhaitez le lui notifier et envoyer une lettre de rupture.

Dernère mise à jour : 23 Septembre 2011

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Contenu du téléchargement :

Guide d'utilisation & Modèle de lettre (Lettre de rupture de la période d’essai d'un salarié en CDD)


Lettre de rupture de la période d’essai d'un salarié en CDD


Dénomination sociale de l'entreprise 

Adresse de l'entreprise

 
 
                                                                                                                      Nom et prénom du salarié

                                                                                                                             Adresse du salarié

  Lieu, Date


 
Lettre recommandée avec accusé de réception ou remise en main propre contre décharge
 
Objet : Rupture de votre péri...

Modèle de document

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Format : WORD

Nombre de pages : 2

Professionnel*

Particulier

*Conformément aux dispositions du code de la consommation, on entend par professionnel : toute personne physique ou morale, publique ou privée, qui agit à des fins entrant dans le cadre de son activité commerciale, industrielle, artisanale, libérale ou agricole, y compris lorsqu'elle agit au nom ou pour le compte d'un autre professionnel.

La recommandation de l'auteur

N’oubliez pas de consulter la convention collective applicable à l'entreprise qui peut prévoir un formalisme particulier lors de la rupture de la période d'essai. Il est conseillé de remettre la lettre au salarié en recommandé avec demande d’accusé de réception ou par remise en main propre contre décharge, afin de prouver la date de la rupture du contrat de travail.

À propos de l'auteur

La Rédaction de Juritravail est composée de juristes titulaires d'un Master II en Droit privé, ayant des spécialités, notamment en Droit du Travail, Droit immobilier, Droit de la Consommation, Droit de la Famille et Droit des Affaires.


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