Pétition contre de mauvaises conditions de travail
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En bref
Vous estimez que vos conditions de travail sont médiocres et souhaitez faire part de vos doléances à votre employeur via une pétition.
Les salariés bénéficient d'un droit d'expression directe et collective sur le contenu, les conditions d'exercice et l'organisation de leur travail (article L2281-1 du Code du travail).
Le droit d'expression ne peut être soumis à une autorisation préalable.
Les questions directement liées au travail et aux conditions dans lequel il s'exerce s'intègrent dans le champ du droit d'expression des salariés
La recommandation de l'auteur
Faites signer cette lettre à un nombre aussi important que possible de salariés concernés par le problème, afin qu'elle ait un impact important.
Le droit d'expression des salariés peut s'exercer directement et collectivement.
Les salariés peuvent s'exprimer sur :
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Ils partagent leurs expériences
Simple et complet ! Merci !
17/04/2024
les reformes successives nous mettent à mal et le besoin d'information est vraiment chez vous
16/04/2024
Très bien. Complet et instructif.
12/04/2024
Documentation complète.
05/04/2024
Téléchargement facile et intuitif, modèle de lettre prêt à l'utilisation et donc gain de temps assuré !
05/04/2024
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Ce que pensent nos clients :
Note moyenne sur 1 avis
Sylvie Q.
le 22/01/2017
Dans l'exemple, une seule situation est décrite, j'aurais souhaité que d'autres situations soient données en exemple (pressions psychologiques - non respect des plannings etc)