L'alternance regroupe deux types de contrats : le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation. Vous souhaitez embaucher en alternance. Après avoir trouvé le candidat idéal, vous souhaitez lui formuler votre souhait de l'embaucher et votre volonté de formaliser le contrat d'apprentissage ou de professionnalisation rapidement.
Dernère mise à jour : 06 Mars 2020
137 utilisateurs ont déjà utilisé ce modèle de lettre
La recommandation de l'auteur
Informez le candidat de votre volonté de le recruter en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation suite à l'entretien que vous avez mené.
Précisez-lui que vous souhaitez le convoquer pour établir, par écrit, le contrat au moyen d'un modèle CERFA en 3 exemplaires originaux.
Nos autres documents sur le thème Contrat d'apprentissage & taxe : bien embaucher un apprenti :

Promesse d’embauche à l’issue du contrat d'alternance
Rédigé par Aleksandra Lamothe, mis à jour le 06/03/2020

Lettre de rupture du contrat d'apprentissage pendant la période d'essai
Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 18/07/2019

Protection des élus au CSE : droits, inspection du travail, salaire
Rédigé par Rédaction Juritravail, mis à jour le 24/08/2018

Contrat d'apprentissage : comment y recourir & le rédiger ?
Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 08/02/2019
Nos publications sur le thème Contrat d'apprentissage & taxe : bien embaucher un apprenti :

Aide financière à l'embauche d'un apprenti, tout savoir
Par Alice Lachaise le 31/08/2020

Embaucher un mineur : dans quels cas est-ce possible ?
Par Alice Lachaise le 06/08/2020

Comment licencier un apprenti ?
Par Alexandra Marion le 27/06/2019

Vrai/faux, je peux embaucher un apprenti de 30 ans
Par Rédaction Juritravail le 01/10/2018