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Réponse négative à une candidature spontanée

a été rédigé par L'équipe Juritravail, Juriste rédacteur web

Vous recevez régulièrement des lettres de candidatures spontanées. La politique de votre entreprise est de répondre à ces demandes, même par la négative. Ou bien, vous avez reçu une candidature spontanée à un poste déterminé au sein de votre entreprise et vous n'envisagez pas, pour le moment, de recruter quelqu'un à ce poste. Voici un modèle de lettre que vous pouvez adresser au candidat pour l'informer de votre décision.

Dernière mise à jour : 14 Juin 2019

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Contenu du téléchargement :

Guide d'utilisation & Modèle de lettre (Réponse négative à une candidature spontanée)


Réponse négative à une candidature spontanée


Dénomination sociale

Adresse

 

                                                                                                                  Nom Prénom du candidat

                                                                                                                  Adresse

                                                                                                      Fait à ……… (lieu) , le ……… (date)

 

 

Objet : réponse à votre candidature spontanée à un poste de...

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Professionnel*

Particulier

*Conformément aux dispositions du code de la consommation, on entend par professionnel : toute personne physique ou morale, publique ou privée, qui agit à des fins entrant dans le cadre de son activité commerciale, industrielle, artisanale, libérale ou agricole, y compris lorsqu'elle agit au nom ou pour le compte d'un autre professionnel.

La recommandation de l'auteur

Cet envoi fait l'objet d'une lettre simple.

Ce modèle peut également être envoyé au candidat a transmis sa candidature par mail.

À propos de l'auteur

La Rédaction de Juritravail est composée de juristes titulaires d'un Master II en Droit privé, ayant des spécialités, notamment en Droit du Travail, Droit immobilier, Droit de la Consommation, Droit de la Famille et Droit des Affaires.


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