photo de L'équipe Juritravail

Ce modèle de lettre : Réponse négative à une candidature spontanée

a été rédigé par L'équipe Juritravail, Juriste rédacteur web

Vous recevez régulièrement des lettres de candidatures spontanées. La politique de votre entreprise est de répondre à ces demandes, même par la négative. Ou bien, vous avez reçu une candidature spontanée à un poste déterminé au sein de votre entreprise et vous n'envisagez pas, pour le moment, de recruter quelqu'un à ce poste. Voici un modèle de lettre que vous pouvez adresser au candidat pour l'informer de votre décision.

Dernière mise à jour : 14 Juin 2019

12618 utilisateurs ont déjà utilisé ce modèle de lettre

Guide d'utilisation & Modèle de lettre Réponse négative à une candidature spontanée


Réponse négative à une candidature spontanée


Dénomination sociale

Adresse

 

                                                                                                                  Nom Prénom du candidat

                                                                                                                  Adresse

                                                                                                      Fait à ……… (lieu) , le ……… (date)

 

 

Objet : réponse à votre candidature spontanée à un poste de...

Cette lettre est incluse dans le dossierRédiger le Contrat de Travail à Durée Indéterminée à temps plein : modèles & conseils

Télécharger le modèle de lettre

La recommandation de l'auteur

Cet envoi fait l'objet d'une lettre simple.

Ce modèle peut également être envoyé au candidat a transmis sa candidature par mail.

À propos de l'auteur

La Rédaction de Juritravail est composée de juristes titulaires d'un Master II en Droit privé, ayant des spécialités, notamment en Droit du Travail, Droit immobilier, Droit de la Consommation, Droit de la Famille et Droit des Affaires.


Nos autres documents sur le thème Rédiger le Contrat de Travail à Durée Indéterminée à temps plein : modèles & conseils :

Être en conformité avec le RGPD (ou GDPR)

Être en conformité avec le RGPD (ou GDPR)

4.3 (3 avis clients)

Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 15/10/2021

Le plan de départ volontaire

Le plan de départ volontaire

Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 17/09/2021

Travailleurs indépendants : quels sont vos droits & obligations ?

Travailleurs indépendants : quels sont vos droits & obligations ?

Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 09/09/2021

Sanction disciplinaire : comment avertir efficacement un salarié ?

Sanction disciplinaire : comment avertir efficacement un salarié ?

4.8 (6 avis clients)

Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 09/09/2021

Informer les clients dont les données personnelles ont été rendues publiques

Informer les clients dont les données personnelles ont été rendues publiques

Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 15/10/2021

Avenant au contrat de travail : augmenter la rémunération

Avenant au contrat de travail : augmenter la rémunération

4.0 (3 avis clients)

Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 01/10/2021


Nos publications sur le thème Rédiger le Contrat de Travail à Durée Indéterminée à temps plein : modèles & conseils :