Accueil » Droit des Employeurs - Droit Social » Gestion du Personnel - RH » Communiquer sur la Politique Intérieure de l'Entreprise » Gérer une Crise / Communiquer en Interne » Conflit Interne

Ajouter aux favoris

Modèle(s) de Lettre(s) du dossier : Gérer les conflits internes

Faire des excuses pour avoir eu un comportement blessant envers un employé

Exemple:

Votre comportement a été ressenti comme blessant par votre employé que vous avez accusé à tort. Vous vous en excusez.  


  • Mis à jour le 11 Janvier
  • Rédigé par la Rédaction Juritravail


Retour au dossier : Conflit Interne


30 000 professionnels MyBestPro disponibles sur :


© 2003 - 2019 JuriTravail tous droits réservés