La recommandation de l'auteur
En temps normal, il serait judicieux de remettre le courrier en main propre à votre employeur, dès l'instant où vous avez connaissance du danger.
Le danger étant grave et imminent, votre employeur doit être immédiatement alerté : c'est pourquoi, la remise du courrier en main propre permet d'éviter les délais postaux.
Elle se fera contre décharge (c'est-à-dire contre signature) pour des raisons de preuve.
Néanmoins, au vu de la crise sanitaire liée au COVID-19, une lettre recommandée avec accusé de réception semble toute indiquée.
Malgré que je sois maintenant en retraite, j'utilise toujours juritravail, et j'en suis toujours très satisfait