La recommandation de l'auteur
Avant l'envoi d'un courrier, vous pouvez tenter d'avertir oralement votre employeur. S'il ne donne pas suite, vous pouvez envoyer un courrier pour demander l'ajustement de votre salaire sur le minimum conventionnel ou sur le minimum légal. Pour des raisons de preuve, vous pouvez envoyer ce courrier par lettre recommandée avec accusé de réception.
Ce que pensent nos clients :
Note moyenne sur 2 avis
Alain B.
le 26/05/2017
Marie_therese D.
le 08/05/2017