Ce modèle de lettre : Lettre de convocation à l’entretien préalable au licenciement pour motif économique (sans représentant du personnel)
a été rédigée par L'équipe Juritravail, Juriste rédacteur web
Votre entreprise rencontre des difficultés économiques, et vous entamez une procédure de licenciement pour motif économique à l'encontre d'un ou de plusieurs salariés. Vous devez dans certains cas convoquer les salariés à un entretien préalable de licenciement. Votre entreprise ne comporte pas de représentant du personnel.
Dernière mise à jour : 18 janvier 2022
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Guide d'utilisation & Modèle de lettre Lettre de convocation à l’entretien préalable au licenciement pour motif économique (sans représentant du personnel)
Lettre de convocation à l’entretien préalable au licenciement pour motif économique (sans représentant du personnel)
Nom de l'entreprise
Adresse
                                                          Nom Prénom du salarié
                                                          Adresse
                           Â...
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La recommandation de l'auteur
Votre convention collective peut prévoir des dispositions particulières (par exemple, quant aux délais), que vous devrez respecter. N'oubliez pas de la consulter. Remettre la lettre de convocation en main propre contre décharge permet d'éviter les aléas dus aux délais postaux. Dans ce cas, vous devez alors demander au salarié de vous remettre un exemplaire de la lettre de convocation, sur lequel il aura écrit : « remis en main propre le (date) », et qu'il aura signé.
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