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Exposez, dans votre courrier, les raisons qui vous conduisent à solliciter une telle modification de vos horaires de travail.
Lettre de demande de modification des horaires de travail dans le cadre d’un temps...
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Vous travaillez à temps partiel et souhaitez modifier la répartition de vos horaires de travail sans modifier la durée de votre travail.
Vous en faites la demande auprès de votre employeur.
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Exposez, dans votre courrier, les raisons qui vous conduisent à solliciter une telle modification de vos horaires de travail.
Le salarié peut, s'il le souhaite, demander à son employeur que ses horaires de travail soient modifiés.
Toutefois, il est important que le salarié garde à l'esprit que son employeur n'est aucunement obligé d'accéder à sa demande.
En effet, l'employeur est libre d'accepter ou de refuser une demande de modification des horaires de travail.
Le salarié ne peut pas imposer à l'employeur de modifier le contrat de travail.
Par Mélody Blind Guimet le 04/03/2020 • 544017 vues
En principe, la durée légale du travail est de 35 heures par semaine. Cependant, les salariés, qu'ils soient en contrat à durée déterminée ou indéterminée, ont la possibilité de...
Par Alice Lachaise le 09/05/2023 • 404147 vues
Si l'employeur peut décider de mettre en place des horaires à temps partiel dans son...
Par Alexandra Marion le 10/06/2020 • 68991 vues
Actuellement salarié à temps plein, votre employeur vous propose de passer à temps partiel ou...
Par L'équipe Juritravail le 07/12/2018 • 2505 vues
Vous relevez de la Convention collective des télécommunications (IDCC 2148 ou brochure 3303)...
22/09/2023
Bonjour Achat très utile vu qu’on a un statut assez particulier C’est toujours très intéressant d’avoir sous la main la convention collective que ce soit pour moi ou pour d’autres personnes qui me poseraient des questions dans ce domaine Bonne journée
22/09/2023
Bien. Il y a de l'information mais pas de conseil
21/09/2023
Il est difficile sur le site de trouver l endroit où peut envoyer un mail à un juriste
20/09/2023
J'ai téléchargé le document et commencé de le lire. Je crois qu'il donne un éclairage utile et compréhensible de la question qui me préoccupe
20/09/2023
Sans avis spécifique