La recommandation de l'auteur
Pour des raisons de preuve, envoyez votre refus par lettre recommandée avec accusé de réception.
Si le salarié refuse de réaliser son préavis malgré votre refus de l'en dispenser, vous pourrez lui réclamer une indemnité compensatrice, et ce même si vous n'avez subi aucun préjudice (Cass. Soc. 18 juin 2008, n°07-42161).
Vérifiez si votre convention collective ne vous impose pas d'accepter la réduction de préavis demandée par le salarié.
Ce que pensent nos clients :
Note moyenne sur 1 avis
Nadine L.
le 15/01/2024
Très bien les documents sont très. caire.