La recommandation de l'auteur
Si le délai des 10 jours expire un jour férié, un samedi ou un dimanche, il est reporté jusqu'au premier jour ouvrable suivant.
Veillez à bien respecter ce délai de 10 jours. Si vous ne répondez pas, ou si vous répondez tardivement, le salarié pourra saisir le juge afin d'obtenir des dommages et intérêts en fonction de son préjudice (Cass. Soc., 24 juin 2003, n°01-42932).
Malgré que je sois maintenant en retraite, j'utilise toujours juritravail, et j'en suis toujours très satisfait