L'âge légal de départ à la retraite est fixé à 62 ans selon l'année de naissance du salarié. Cependant, lorsque le salarié a eu une longue carrière, il peut partir plus tôt.
Ainsi, certains salariés ayant débuté leur carrière très jeune peuvent bénéficier d'un départ anticipé à la retraite à taux plein, sous certaines conditions (1).
Ce dispositif est ouvert aux salariés ayant débuté leur carrière avant l'âge de 20 ans.
Le retraité doit obligatoirement cesser toute activité professionnelle (2).
Retraite anticipée pour carrière longue
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Date de naissance
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Age de départ possible
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Âge de début de carrière
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Durée d'assurance en début de carrière
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Nombre de trimestres cotisés
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Assuré né entre janvier et septembre
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Assuré né entre octobre et décembre
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1952
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59 ans et 4 mois
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Avant 17 ans
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5 trimestres d'assurance à la fin de l'année des 17 ans
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4 trimestres d'assurance à la fin de l'année des 17 ans
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164
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60 ans
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Avant 20 ans
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5 trimestres d'assurance à la fin de l'année des 20 ans
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4 trimestres d'assurance à la fin de l'année des 20 ans
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164
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1953
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58 ans et 4 mois
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Avant 16 ans
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5 trimestres d'assurance à la fin de l'année des 16 ans
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4 trimestres d'assurance à la fin de l'année des 16 ans
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169
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59 ans et 8 mois
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Avant 17 ans
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5 trimestres d'assurance à la fin de l'année des 17 ans
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4 trimestres d'assurance à la fin de l'année des 17 ans
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165
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60 ans
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Avant 20 ans
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5 trimestres d'assurance à la fin de l'année des 20 ans
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4 trimestres d'assurance à la fin de l'année des 20 ans
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165
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1954
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58 ans et 8 mois
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Avant 16 ans
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5 trimestres d'assurance à la fin de l'année des 16 ans
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4 trimestres d'assurance à la fin de l'année des 16 ans
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169
|
60 ans
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Avant 20 ans
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5 trimestres d'assurance à la fin de l'année des 20 ans
|
4 trimestres d'assurance à la fin de l'année des 20 ans
|
165
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1955
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56 ans et 4 mois
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Avant 16 ans
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5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans
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4 trimestres à la fin de l'année des 16 ans
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174
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59 ans
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Avant 16 ans
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5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans
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4 trimestres à la fin de l'année des 16 ans
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170
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60 ans
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Avant 20 ans
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5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans
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4 trimestres à la fin de l'année des 20 ans
|
166
|
1956
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56 ans et 8 mois
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Avant 16 ans
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5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans
|
4 trimestres à la fin de l'année des 16 ans
|
174
|
59 ans et 4 mois
|
Avant 16 ans
|
5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans
|
4 trimestres à la fin de l'année des 16 ans
|
170
|
60 ans
|
Avant 20 ans
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5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans
|
4 trimestres à la fin de l'année des 20 ans
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166
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1957
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57 ans
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Avant 16 ans
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5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans
|
4 trimestres à la fin de l'année des 16 ans
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175
|
59 ans et 8 mois
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Avant 16 ans
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5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans
|
4 trimestres à la fin de l'année des 16 ans
|
166
|
60 ans
|
Avant 20 ans
|
5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans
|
4 trimestres à la fin de l'année des 20 ans
|
166
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1958
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57 ans et 4 mois
|
Avant 16 ans
|
5 trimestres d'assurance à la fin de l'année des 16 ans
|
4 trimestres d'assurance à la fin de l'année des 16 ans
|
175
|
60 ans
|
Avant 20 ans
|
5 trimestres d'assurance à la fin de l'année des 20 ans
|
4 trimestres d'assurance à la fin de l'année des 20 ans
|
167
|
1959
|
57 ans et 8 mois
|
Avant 16 ans
|
5 trimestres d'assurance à la fin de l'année des 16 ans
|
4 trimestres d'assurance à la fin de l'année des 16 ans
|
175
|
60 ans
|
Avant 20 ans
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5 trimestres d'assurance à la fin de l'année des 20 ans
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4 trimestres d'assurance à la fin de l'année des 20 ans
|
167
|
1960
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58 ans
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Avant 16 ans
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5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans
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4 trimestres à la fin de l'année des 16 ans
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175
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60 ans
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Avant 20 ans
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5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans
|
4 trimestres à la fin de l'année des 20 ans
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167
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1961, 1962 ou 1963
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58 ans
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Avant 16 ans
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5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans
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4 trimestres à la fin de l'année des 16 ans
|
176
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60 ans
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Avant 20 ans
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5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans
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4 trimestres à la fin de l'année des 20 ans
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168
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1964, 1965 ou 1966
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58 ans
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Avant 16 ans
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5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans
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4 trimestres à la fin de l'année des 16 ans
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177
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60 ans
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Avant 20 ans
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5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans
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4 trimestres à la fin de l'année des 20 ans
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168
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1967, 1968 ou 1969
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58 ans
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Avant 16 ans
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5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans
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4 trimestres à la fin de l'année des 16 ans
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178
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60 ans
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Avant 20 ans
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5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans
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4 trimestres à la fin de l'année des 20 ans
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170
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1970, 1971 ou 1972
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58 ans
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Avant 16 ans
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5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans
|
4 trimestres à la fin de l'année des 16 ans
|
179
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60 ans
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Avant 20 ans
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5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans
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4 trimestres à la fin de l'année des 20 ans
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171
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1973 et après
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58 ans
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Avant 16 ans
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5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans
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4 trimestres à la fin de l'année des 16 ans
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180
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60 ans
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Avant 20 ans
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5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans
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4 trimestres à la fin de l'année des 20 ans
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172
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Sont considérés comme ayant débuté leur activité avant l'âge de 16 ou 20 ans les assurés justifiant (3) :
- d'une durée d'assurance d'au moins 5 trimestres à la fin de l'année au cours de laquelle est survenu, respectivement, leur 16ème ou 20ème anniversaire (4) ;
- s'ils sont nés au cours du quatrième trimestre, d'une durée d'assurance d'au moins 4 trimestres à la fin de l'année au cours de laquelle est survenu, respectivement, leur 16ème ou 20ème anniversaire.
Dispositions en vigueur depuis le 1er septembre 2023
L'âge légal de départ à la retraite des assurés pour les carrières longues est fixé à (5) :
- 58 ans pour les personnes ayant commencé à travailler avant 16 ans ;
- 60 ans pour les personnes qui ont commencé à travailler entre 16 et 18 ans ;
- 62 ans pour les personnes qui ont commencé à travailler entre 18 et 20 ans ;
- 63 ans pour les personnes qui ont commencé à travailler entre 20 et 21 ans.
Des particularités s'appliquent aux assurés nés entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1969. Ceux qui ont commencé à travailler avant 20 ans, qui justifient d'une durée d'assurance cotisée, entendue comme la durée d'assurance accomplie dans le régime général et, le cas échéant, dans un ou plusieurs autres régimes obligatoires ayant donné lieu à cotisations à leur charge au moins égale à celle exigée avant l'entrée en vigueur de la réforme peuvent bénéficier d'un âge abaissé, sous réserve des adaptations suivantes :
- pour les assurés nés entre le 1er septembre 1961 et 31 août 1963 inclus : 60 ans ;
- pour les assurés nés entre le 1er septembre 1963 et le 31 décembre 1968 inclus : 61 ans et six mois ;
- pour les assurés nés en 1969, les mots : 61 ans neuf mois.
- départ avant septembre 2023 : |
calcul de la retraite selon les règles actuelles |
- départ à partir de septembre 2023 |
calcul de la retraite selon les nouvelles règles. Si l’assuré social a cotisé moins de trimestres, il y aura proratisation. |
Dérogation :
La réforme a prévu une "clause de sauvegarde" qui permet aux assurés nés entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1963 pouvant partir en retraite anticipée pour carrières longues de décaler leur départ après l'entrée en vigueur de la réforme, sans perdre leur droit à ce départ anticipé (4).
Ainsi, par exemple, des salariés ayant commencé à travailler avant 20 ans et qui justifient d'une carrière complète cotisée, pourront partir à la retraite à 60 ans, s'ils sont nés jusqu’en août 1963 et auront 60 ans avant le 31 août 2023 inclus.
La problématique pour certains salariés assurés nés en août 1963 est finalement que même s'ils remplissent les conditions de départ requises en août 2023, ils sont contraints par la réglementation d’attendre le 1er jour du mois suivant (1er septembre).
Un simulateur est mis à disposition par l'Assurance retraite : https://la-reforme-des-retraites-et-moi.fr/
À noter : la règle générale relative aux trimestres cotisés avant 20 ans ne change pas : 5 avant la fin de l’année civile, 4 avant la fin de l’année civile si l'assuré est né au dernier trimestre.
Ce que pensent nos clients :
Note moyenne sur 41 avis
Christian G.
le 27/06/2020
Très satisfait
Jean-Michel R.
le 19/07/2020
Il eut été judicieux de s'attarder sur l'influence de l'âge pivot (64 ans) qui va influer sur la retraite complémentaire, notamment les décotes en fonction des années de naissance.
Didier A.
le 26/06/2020
Bien documenté et utile
Sylvie N.
le 16/12/2019
Bien détailler
Bruno Z.
le 26/10/2019
Découverte de formule
Mounirah W.
le 08/11/2018
Elle devrait répondre à mes attentes...
Rachel R.
le 18/09/2016
Acces immédiat,
Jean jacques C.
le 28/01/2015
Le dossier répond a toutes les questions que je me posais
Jean L.
le 27/01/2015
J ai trouver des renseignements qui mon permis de faire avancer on dossier
André M.
le 15/01/2015
Cela correspond à mes attentes,les questions/réponses d'un dossier "complexe" à présenter aux services concernés, pour partir l'esprit tranquille ! merci à vous et vos équipes.
Patricia E.
le 08/01/2015
Dommage que l'on doive télécharger les fichiers un par un (excepté les questions-réponses)
Ca693a8ccfa2cd3464d532afdfab31c5 A.
le 30/12/2014
Globalement satisfait, en revanche, pourquoi ne peut on pas télécharger l'ensemble du dossier en une fois ? (uniquement les questions/réponses) le reste c'est document par document
MAX F.
le 20/12/2014
Cela résume les différentes étapes qu'hélas les services compétents ne savent pas expliquer
Brigitte D.
le 02/12/2014
J'ai sous les yeux les textes officiels et les exemples de courrier surement utiles dans quelques mois lors de la constitution de mon dossier de demande de retraite.
Thierry G.
le 01/12/2014
Concis, précis et complet
FRANCOISE D.
le 30/11/2014
Cela m a permis à peu de frais d'obtenir l'information exacte que je souhaitais
Didier L.
le 30/11/2014
Satisfait de ma commande car difficile de si retrouver dans le flou de toutes ces lois qui change si souvent
Patrick M.
le 29/11/2014
J'ai déjà répondu , je ne sais si le téléchargement a fonctionné , je ne le retrouve pas...cordialement,mais j'ai conseillé juritravail à des proches.
Christian T.
le 29/11/2014
Base de documents très complète et modèles de lettres
Ariel S.
le 27/11/2014
Compréhension facile
Marie-christine D.
le 26/11/2014
Bjr j'ai parcouru votre dossier il répond à toutes mes attentes car je n'avais aucune information pour le dossier que je dois monter dans quelques temps. merci beaucoup à vous
Chanta G.
le 26/11/2014
Réponses a mes questions
Paul M.
le 26/11/2014
En compulsant votre dossier sur la retraite,j'ai eu l’opportunité de préparer les bonnes questions lors de mon rdv à la carsat!
Christian H.
le 26/11/2014
Ras
FRANCIS B.
le 23/11/2014
Ces différents dossiers correspond à mon attente.
PATRICK O.
le 03/11/2014
J'ai trouvé la plupart des réponses quant aux questions que je me posais.
MARTINE N.
le 28/10/2014
Correspond bien à mes attentes
PATRICK V.
le 27/10/2014
Facile et rapide
CHRISTOPHE B.
le 21/10/2014
Docs synthétiques et complets répondant à mes besoins.
Nicolas R.
le 21/10/2014
Des réponses claires à mes questions, la marche à suivre et l'exemple des lettres et imprimés très concret.
François D.
le 13/05/2023
Très bien de s’avoir que vous êtes présents pour nous aider.
Valerie D.
le 29/03/2023
Dossier complet.
Liliane G.
le 11/07/2023
Je n'ai pas encore pris connaissance de la totalité du contenu mais, le début est déjà très bien. merci à vous.
Gisèle P.
le 08/07/2023
Très satisfaite!
Pascale G.
le 21/07/2023
Dossier très complet. d'autant plus que des informations ne figurent pas sur le site de la retraite ! je recommande vivement.
Nicolas D.
le 22/09/2023
Sans avis spécifique
Pierre M.
le 11/09/2023
Correspond à mes attentes
Michel C.
le 28/12/2023
Contenu classique.
Pierre L.
le 28/02/2024
Contenu profitable
Eric V.
le 27/01/2024
10 euros pour un dossier de 100 pages ok sauf que... au moins la moitié des pages sont en double (dossier retraite). c'est très moyen.
Mamady K.
le 01/02/2024
Bien