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Modèle de rappel à l’ordre du salarié

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photo de Caroline Audenaert Filliol

Rédigé par Caroline Audenaert Filliol

Mis à jour le 25 juillet 2022


Ce modèle de lettre : Modèle de rappel à l’ordre du salarié

Vous êtes mécontent du comportement qu'adopte un de vos salariés dans l'entreprise. 

Sans le sanctionner pour le moment, vous souhaitez uniquement le rappeler à l'ordre, c'est-à-dire l'enjoindre à changer de conduite. 

4,80€ TTC

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Rédigé par Caroline Audenaert Filliol

Mis à jour le 25 juillet 2022


La recommandation de l'auteur

Le rappel à l'ordre d'un salarié n'a pas à être obligatoirement notifié par écrit. Le cas échéant, pour des raisons de preuve, vous pouvez l'adresser en lettre recommandée avec accusé de réception ou la remettre en main propre contre décharge.




Ce modèle de lettre est inclus dans le dossier :

Ce que dit la loi

Aucun formalisme n'étant imposé par la loi concernant le rappel à l'ordre, vous pouvez ouvertement exposer les motifs à l'origine de la mesure du rappel concerné.

Néanmoins, un courrier adressé à votre salarié pour lui demander de changer d'attitude peut, selon son contenu, être considéré soit comme un rappel à l'ordre, soit comme un avertissement. 

C'est pourquoi, il convient de ne pas user du terme “sanction”, sauf si vous expliquez que ce rappel à l'ordre n'en constitue pas une.


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