Un client ou un salarié d'une entreprise d'un pays étranger doit venir séjourner en France pour des raisons professionnelles.
Dernière mise à jour : 28 septembre 2018
73843 utilisateurs ont déjà utilisé ce modèle de lettre
Dénomination sociale de l'entreprise………………..
Nom et Prénom du représentant légal…………………………..
Adresse……………………………
Téléphone…………………………………..
Consulat/Ambassade de France de (Pays/ville du client)
Numéro et nom de la voie
Code postal Ville
Pays
A ……………… (lieu), le ……………….… (date)
Lettre recommandée avec accusé de réception
Objet : Invitation professionnelle...
Envie d'en lire davantage ? Abonnez-vous
La recommandation de l'auteur
La demande de visa est à déposer au consulat de France du pays où le demandeur réside.
La lettre sera adressée au client devant venir en France qui la remettra lui-même au consulat.
Vous pouvez retrouver toutes les informations sur le site du gouvernement : https://www.diplomatie.gouv.fr/fr/ (rubrique « venir en France »)
Ce modèle est inclus dans le dossier :
Ce que dit la loi
Le visa court séjour mention « voyage d'affaire » permet un séjour maximum de 3 mois.
L'article R211-27 du Code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile, dispose que lorsqu'un étranger souhaite séjourner en France pour un voyage de nature professionnel il devra apporter tout document permettant d'identifier et de justifier les raisons de son voyage.
La rédaction d'une lettre d'invitation ou ordre de mission de la part de l'entreprise accueillante fait partie de ces documents.
Grâce à l'abonnement Juritravail, accédez à tous les documents du site en libre accès et à jour des dernières réformes
Testez notre solution gratuitement
Par Sessi Imorou le 20/05/2022 • 9576 vues
De plus en plus d'entreprises souhaitent aujourd'hui contribuer aux enjeux du développement durable et avoir un impact positif dans la société. C'est tout l'enjeu de la res...
Par Nathan Blatz le 12/05/2022 • 394 vues
La question de la protection sociale du dirigeant d’entreprise est importante pour toutes sociétés quelles que soit leur forme ou leur taille...
Par Océane Mahoukou le 12/05/2022 • 9868 vues
Depuis bientôt 2 ans, la productivité de votre entreprise est soumise à des fluctuations liées à...
Par Océane Mahoukou le 11/05/2022 • 9591 vues
Le dispositif de prise en cha...
Une question vous trotte dans la tête ?
Testez gratuitement notre abonnement en posant votre question
à nos juristes. On vous répond en moins de 48 h !
Vous êtes abonné ? identifiez-vous pour accéder à l'ensemble de nos contenus
20 ans que l’on accompagne
les professionnels
Une équipe de 50 juristes
bac +5 et 700 avocats
Tous les droits adressés : droit social, droit fiscal, droit des sociétés...
+ 3 000 abonnés pros qui utilisent nos services
Malgré que je sois maintenant en retraite, j'utilise toujours juritravail, et j'en suis toujours très satisfait
07/04/2022
Belle base de données sur de multiples thèmes
07/04/2022
J'ai été très bien guidé lors de mon appel téléphonique.
01/04/2022
Très bien reçu par la personne au téléphone, résolution très rapide du problème que j'avais 👍
30/03/2022
Accueil, suivi, moyens humains et documentations mis à disposition au TOP ! Réactivité au TOP !... Je recommande juritravail
30/03/2022
Restez informé
Inscrivez-vous à la newsletter pour recevoir les nouveautés et actualités selon votre profil
Votre inscription a bien été prise en compte
Vous recevrez bientôt des nouvelles de nous par email.
Rupture du CDD : 5 exceptions pour rompre de manière anticipée
Ce que pensent nos clients :
Note moyenne sur 2 avis
Denis T.
le 17/02/2016
Isabelle B.
le 15/01/2015