Conflits et sanctions dans la fonction publique : tout savoir

Avant de vous mettre en grève il vous faut poser très clairement quelles vont être vos revendications. Ce sont ces revendications qui doivent servir de base à la négociation avec ladministration qui vous emploie. Il vous faut être très précis dans la détermination de vos revendications car toutes les revendications ne peuvent pas justifier une grève.
Ensuite, il vous faut rédiger ou faire rédiger par une section syndicale représentative dans votre corps demploi, un préavis de grève. Ce préavis doit comporter la date de début du mouvement de grève, la durée prévue pour le mouvement de grève et les revendications précises qui motivent le mouvement de grève.
Le préavis doit être déposé au plus tard cinq jours avant le début prévu de la grève. Toute grève intervenant moins de cinq jours francs après le dépôt du préavis est une grève illicite.
La durée mentionnée dans le préavis peut être déterminée ou indéterminée. Il est possible de déposer un préavis de grève illimitée dans le temps mais il nest pas possible de continuer une grève au-delà de la durée du préavis lorsque celui-ci mentionnait une durée déterminée.
Enfin, le préavis doit être déposé par un responsable syndical. Il ne peut être déposé par un agent de ladministration sans laccord et le contrôle dune organisation syndicale représentative. Il est par conséquent impératif de rentrer en contact immédiat avec un syndicat représentatif dans votre corps dès lors que vous envisagez de vous mettre en grève.