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Questions Essentielles du dossier : Licenciement pour faute grave ou lourde : vérifier sa validité

II. Le licenciement pour faute

Début de la réponse :

Le licenciement pour faute intervient lorsque le salarié a adopté un comportement qui, pour l'employeur, est considéré comme fautif. Il s'agit d'un licenciement disciplinaire.







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