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Questions Essentielles du dossier : Licenciement pour faute grave ou lourde : vérifier sa validité

Puis-je être licencié pour faute grave du fait de retards répétés ?

Question(s) identique(s) - Formulation(s) différente(s):

  • arriver en retard au travail es ce une faute grave

Début de la réponse :

Les retards répétés d'un salarié peuvent constituer un motif de licenciement. Ils pourront être considérés comme une cause réelle et sérieuse de licenciement s'ils revêtent une certaine importance...

Texte de lois :

(1) Cass. Soc. 8 juillet 1982, n° 80-41030
(2) Cass. Soc. 23 mars 2005, n° 03-41400
(3) Cass. Soc. 4 février 1981, n° 79-40813
(4) Cass. Soc. 19 mars 1987, n° 84-40716







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