Accueil » Droit du Travail Salarié » Licenciement & Rupture conventionnelle » Licenciement : Motifs et Procédures » Licenciement pour Motif Personnel » Licenciement pour faute grave ou lourde : tous vos droits » Faute Grave ou Lourde : que faire en cas de licenciement ?

Ajouter aux favoris

Questions Essentielles du dossier : Licenciement pour faute grave ou lourde : vérifier sa validité

III - Les conséquences de la faute et les effets du licenciement

Début de la réponse :

Que le salarié commette une faute grave ou lourde, celle-ci peut avoir des conséquences importantes sur son contrat de travail. Il peut notamment être licencié pour faute grave ou pour faute lourde et est, en règle générale, privé ...







Retour au dossier : Faute Grave ou Lourde : que faire en cas de licenciement ?


30 000 professionnels MyBestPro disponibles sur :


© 2003 - 2019 JuriTravail tous droits réservés