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Questions Essentielles du dossier : Licenciement pour faute grave ou lourde : vérifier sa validité

Auprès de qui puis-je contester mon licenciement pour abandon de poste et sous quel délai ?

Début de la réponse :

En premier lieu, le salarié peut faire part à son employeur dans les plus brefs délais et sous forme de lettre recommandée avec accusé de réception qu'il entend...

Texte de lois :

(1) Article L1411-1 du Code du travail
(2) Ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017 relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail 
(3) Article L1471-1 du Code du travail







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