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Questions Essentielles du dossier : Licenciement pour faute grave ou lourde : vérifier sa validité

J’ai fait un abandon de poste. Aurai-je mes documents de fin de contrat ?

Début de la réponse :

Le salarié qui abandonne son poste de travail peut être licencié pour motif disciplinaire et notamment pour faute grave. Si tel est le cas, et à l'occasion de la rupture du contrat de travail, l'employeur met à la ...

Texte de lois :

(1) Articles L1234-19, L1234-20 et R1234-9 du Code du travail
(2) CA Montpellier 20 février 2008, n° 07-04996 et Cass. Soc. 5 octobre 2014, n°02-44487







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