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Questions Essentielles du dossier : Jobs d'été et droits du jeune travailleur

J’ai 16 ans, mon employeur peut-il m’imposer de travailler un jour férié ?

Début de la réponse :

En votre qualité de jeune travailleur de moins de 18 ans, vous bénéficiez d'un cadre protecteur en matière de travail les jours fériés. Il est par principe interdit à votre employeur de...

Texte de lois :

(1) Article L3164-6 du Code du travail
(2) Articles  L3164-8 et R3164-2 du Code du travail
(3) Article L3164-7 du Code du travail







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