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Congés payés : comment sont-ils calculés ?

📌 Calcul des congés payés : ce qu'il faut savoir Tous les salariés ont droit à des congés payés Vous avez droit à 2,5 jours de congés payés par mois En cas de fractionnement de votre congé principal, vous avez droit à des congés supplémentaires Certaines absences ne sont pas prises en compte pour calculer les congés payés Le calcul du nombre de jours de congés payés obéit à des conditions particulières Pour en savoir plus, consultez le dossier !    










Vous souhaitez savoir comment sont calculés vos congés payés ? Combien de jours de congés payés peuvent être posés à la suite ? Qu'est-ce que le fractionnement ? Acquiert-on des congés payés en période d'arrêt maladie ? Nous allons faire le point sur vos droits et vous expliquer les règles encadrant le calcul et l'acquisition de jours de congés payés. Ainsi, vous aurez toutes les cartes en main pour faire valoir vos droits en cas d'abus ou d'omission de la part de votre employeur.Dans quel cas utiliser ce dossier ? Pour chaque mois travaillé, tout salarié acquiert des jours de congés payés. Ce qui signifie que vous allez bénéficier de jours de repos sans perte de rémunération. Votre salaire sera donc maintenu pendant vos vacances. L'acquisition des congés payés n’est pas identique pour tout le monde et le nombre de jours acquis annuellement diffère selon les salariés. Vous vous demandez alors à combien de jours de congés payés vous avez droit ? Pouvez-vous bénéficier de congés supplémentaires, en raison de votre situation particulière ? Vous travaillez à temps partiel, en CDD, en contrat de travail temporaire, vous êtes au chômage partiel, avez-vous droit aux congés payés ? Un arrêt de travail pour maladie a t-il des conséquences sur le calcul des congés payés ? Quelle est la période de référence à prendre en compte pour calculer vos congés annuels ? Qu'est-ce que le fractionnement des congés et quels avantages vous accorde t-il ? Ce dossier vous donne toutes les réponses pour faire valoir vos droits ! Contenu du dossier : Ce dossier vous apporte des explications pour vérifier et calculer précisément le nombre de jours auquel vous pouvez prétendre pour partir en vacances : conditions d’ouverture du droit aux congés payés ; période de référence pour l'acquisition des jours de congés ; durée des congés payés en fonction de votre temps de travail ; situation des salariés à temps partiel ; notion de travail effectif ; incidence de vos absences sur vos congés payés ; distinction entre jours ouvrés et jours ouvrables ; vos droits aux congés supplémentaires.

Mots-clés: Congés payé : règles de calcul, Fractionnement des congés payés, Organisation des congés payés, Indemnité congés payés, Congés payés maladie, Ancienneté, Congés rémunérés, Salaire pendant les CP

Actualisation

En 2019, les congés payés ont 83 ans ! Créés par la loi du 20 juin 1936, les salariés ont dû attendre une ordonnance du 13 janvier 1982 avant que ne soit instaurée la cinquième semaine de congés payés.


Voir la vidéo : Comment prendre ses congés payés : calcul, moment, priorité et paiement

Ce dossier contient :

Les Questions / Réponses Essentielles

Vous trouverez ici les questions les plus fréquemment posées dans chaque thématique. Juritravail vous apporte les réponses à ces questions dans un format rédactionnel volontairement clair et pratique. Ces questions / réponses sont rédigées par des professionnels du droit : juristes et avocats


I. Ouverture du droit à congés payés et durée

II. Incidence de certains évènements sur l’acquisition des congés payés

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