Accueil » Droit du Travail Salarié » Maladie & Santé au Travail » Droit de retrait & d'alerte au travail : comment les exercer ?

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Questions Essentielles du dossier : Quand & comment exercer votre droit d'alerte ou de retrait ?

Comment sont appréciées la gravité et l’imminence du danger ?

Début de la réponse :

Le salarié doit réserver son droit de retrait aux situations exceptionnelles qui nécessitent une réponse urgente...

Texte de lois :

(1) Article L4131-1 du Code du travail
(2) Cass. Soc. 23 avril 2003, n°01-44806 







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